En Manufacturas Pabose S.A.U., entendemos la sostenibilidad como un compromiso firme con el respeto al medio ambiente, el bienestar de las personas y la responsabilidad económica. Como PYME industrial asumimos el reto de integrar prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones, contribuyendo al desarrollo responsable de nuestro entorno.

Por ello, en materia de sostenibilidad, nos enfocamos principalmente a:

• Minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades.
• Promover condiciones laborales seguras, inclusivas y justas.
• Fomentar la eficiencia energética y el uso responsable de recursos.
• Impulsar la economía circular y la reducción de residuos.
• Establecer relaciones éticas y sostenibles con proveedores y clientes.

 

Para lograrlo, nuestros principales principios de actuación son:

En materia medioambiental:

• Cumplimos con la normativa ambiental vigente local, autonómica y estatal.
• Optimizamos el consumo de energía, agua y materias primas.
• Promovemos el reciclaje y la correcta gestión de residuos industriales.
• Evaluamos el impacto ambiental de nuevos procesos y productos.

En relación con las personas de nuestra organización:

• Garantizamos condiciones laborales seguras y saludables.
• Fomentamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
• Promovemos la formación continua en sostenibilidad y buenas prácticas.
• Escuchamos activamente a nuestros trabajadores y entorno local.

En materia de ética empresarial

• Aplicamos criterios de sostenibilidad en la selección de proveedores.
• Rechazamos cualquier forma de corrupción o prácticas desleales.
• Apostamos por la transparencia en nuestras operaciones y decisiones.
• Apoyamos iniciativas locales que promuevan el desarrollo sostenible.

 

La Dirección de Manufacturas Pabose S.A. revisará periódicamente esta política y los indicadores asociados, con el objetivo de mejorar continuamente nuestras prácticas sostenibles. Su cumplimiento es responsabilidad compartida de toda la organización. Se fomentará la participación activa de todos los empleados en la identificación de oportunidades de mejora.

Ripollet, a 01/09/2025